Ansøg om feriepenge

Tidspunktet for modtagelse af dine feriepenge afhænger af den dato, du har fastsat som din første feriedag, samt den instans, der forestår udbetalingen. Dine feriepenge kan blive udbetalt af en af følgende tre parter: Din arbejdsgiver - eventuelt. Hvor kan jeg finde information om, hvem der står for udbetalingen? Du kan finde oplysninger om udbetaleren af dine feriepenge på den kvittering, du modtager.

Denne kvittering fremsendes via Digital Post, når du har anmodet om udbetaling af dine feriepenge. Alternativt kan du logge ind på systemet 'Se og bestil feriepenge'. Detaljerede oplysninger findes under sektionen 'Se detaljer' på siden 'Dit overblik'. Hvis din arbejdsgiver eller en feriekasse forestår udbetalingen Det varierer, hvornår arbejdsgivere og feriekasser overfører feriepenge.

Disse instanser har en forpligtelse til at udbetale feriepengene med den første lønkørsel efter din anmodning, men tidligst en måned før påbegyndelsen af din ferie. Når din arbejdsgiver eller en feriekasse er udbetaleren, sker indbetalingen af skat først ved selve udbetalingen af pengene. Det beløb, du anmoder om, er derfor angivet 'før skat'.

Du kan kontakte din arbejdsgiver eller den relevante feriekasse for at få oplyst, hvornår den næste lønkørsel finder sted, eller hvornår de forventer at overføre dine feriepenge. Hvis FerieKonto forestår udbetalingen FerieKonto udbetaler tidligst dine feriepenge en måned før din første feriedag. Når FerieKonto er udbetaleren, er skatten allerede fratrukket beløbet.

Det beløb, du anmoder om, er derfor angivet 'efter skat'. Hvis du anmoder om udbetaling af dine feriepenge mindre end fire uger før din første feriedag, vil pengene blive overført til din NemKonto inden for fire bankdage. Det er derfor nødvendigt at have en NemKonto oprettet - enten via www. Hvis du er under 15 år, vil dine forældre eller en værge skulle bistå dig.

Hvis du har været beskæftiget i mere end 9,5 måned i ferieåret fra den 1. Udbetaling af ferie ud over de 4 uger - før fristen Du har ikke ret til at få udbetalt ferie, der overstiger 4 uger, før tid - en skriftlig aftale mellem dig og din arbejdsgiver er påkrævet for en sådan udbetaling. Du skal være ansat på det tidspunkt, hvor aftalen indgås.

Når du vælger at få udbetalt ferie ud over de 4 uger, mister du retten til at afholde den resterende ferie inden for ferieafholdelsesperioden. Din arbejdsgiver har ligeledes ikke ret til at varsle dig den resterende ferie inden for ferieafholdelsesperioden. Hvis du har modtaget offentlige forsørgelsesydelser i løbet af ferieåret, er det nødvendigt at oplyse, hvilken ydelse du har modtaget, og i hvor mange dage du har modtaget den.

Dette skyldes, at antallet af feriedage, du kan få udbetalt, reduceres med antallet af dage, hvor du har modtaget offentlige forsørgelsesydelser. Vær opmærksom på, at du ikke kan få udbetalt ferie ud over 4 uger, hvis du allerede har indgået en aftale med din arbejdsgiver om at overføre ferien til den efterfølgende ferieafholdelsesperiode. Udbetaling af ferie ud over de 4 uger - efter fristen Ferien skal være udbetalt til dig senest den.

For at ferien kan blive udbetalt automatisk, er det et krav, at du har været ansat hos din nuværende arbejdsgiver på fuld tid igennem hele ferieafholdelsesperioden, der startede den 1. Hvis du ikke har været ansat på fuld tid hos den samme arbejdsgiver i hele ferieafholdelsesperioden, kan du selv initiere en anmodning om udbetaling af ferie ud over de 4 uger.

Særligt vedrørende offentlige ydelser Hvis du har modtaget offentlige forsørgelsesydelser i ferieafholdelsesperioden, skal du oplyse, hvilken ydelse du har modtaget, og hvor mange dage du har modtaget den. I tilfælde af modtagelse af offentlige forsørgelsesydelser skal din anmodning om udbetaling indgives inden den.

Eksempel Peter har været beskæftiget uafbrudt gennem hele ferieåret, der begyndte den 1. Han har dermed optjent i alt 5 ugers ferie. Han har kun afholdt 4 ugers ferie og har således 1 uges ferie til gode. Hvis Peter kan opnå en skriftlig aftale med sin arbejdsgiver, kan han få udbetalt den ene uges ferie, han har til gode, som ferie ud over de 4 uger, uden at skulle afholde den.

Er du timelønnet eller har du afsluttet dit ansættelsesforhold? Hvis du er timelønnet eller har afsluttet dit ansættelsesforhold, skal du benytte selvbetjeningsløsningen: Bestil feriepenge. Har du ferie med løn? Hvis du har ret til ferie med løn og har været ansat hos din arbejdsgiver på fuld tid i hele ferieafholdelsesperioden, skal din arbejdsgiver udbetale ferie ud over de 4 uger til dig senest den.

Hvis du ønsker at få ferien udbetalt før den. Hvis du ikke har været ansat på fuld tid hos den samme arbejdsgiver i hele ferieafholdelsesperioden, er det nødvendigt at udfylde den medfølgende blanket og aflevere den til din nuværende arbejdsgiver. FerieKonto vil herefter skulle godkende udbetalingen. Hvis du har modtaget offentlige forsørgelsesydelser i ferieafholdelsesperioden, skal du oplyse, hvilken ydelse du har modtaget, og hvor mange dage du har modtaget den.